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  • Magnus Kyre

Junge Talente begeistern - ein Erfahrungsbericht aus der Praxis! 🚀

Aktualisiert: 15. März

Junge Talente begeistern - wie geht das? Wie schaffen wir es, dass unsere Nachwuchskräfte auch nach Ausbildung und Studium langfristig bei uns bleiben? Und was sind hierfür konkrete Maßnahmen, die aus Sicht der Zielgruppe wirklich relevant sind?


Genau um diese Fragen ging es bei meinem brandneuen Workshop "Designe deine Karriere", den ich in meinem kurzen Erfahrungsbericht gerne etwas beschreiben möchte.


Das Unternehmen meines Kunden bietet bereits viele Maßnahmen an, um junge Talente zu begeistern. Und dennoch stellt die erfolgreiche Gewinnung und v.a. Bindung der Mitarbeiter/innen unter den aktuellen Arbeitsmarktbedingungen ein zentrales Thema dar.


Das Personalteam hat sich deshalb entschieden, ein neues Format zu testen und zu einem eintägigen Workshop für 8 Nachwuchskräfte eingeladen...


✨ mit dem Ziel, konkrete Ideen für eine individuelle und werteorientierte Karriere zu finden,


✨ in dem sich die Teilnehmer/innen am Vormittag intensiv in Einzel- und Gruppenarbeit mit ihren Werten, Interessen und Rahmenbedingungen auseinandersetzten,


✨ die am Nachmittag mit kreativen Übungen und Elementen aus dem Design Thinking gemeinsam in konkrete Ideen überführt


✨ und am Ende direkt auf ihre Umsetzbarkeit in der Praxis überprüft wurden.


So entstanden rund 30 neue Ideen! 💡 Darunter echte Highlights, die aus Sicht der Teilnehmer/innen einen echten Mehrwert zur eigenen Bindung liefern können.


Die Ideen und Ergebnisse werden nun geclustert, aufbereitet und zeitnah mit HR besprochen, um diese dann in gemeinsamer Abstimmung zum Leben zu erwecken. Das ist gelebtes Life Design, das auch in Organisationen einen echten Unterschied macht!



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